芒果体育为此，上海闵行区为保洁员设立专门的休息室，解决吃饭难、喝水难、休息难的问题。
4.然而，保洁员休息室的建设仍面临困难，如写字楼、商场空间有限，保洁员签劳务派遣合同，劳动权益保障较弱。
5.专家建议合理界定劳动关系，搭建适合保洁员的社会保障机制，以改善他们的工作待遇。
有网友拍下保洁员的“休息室”——狭窄的厕所隔间。在狭小的空间里整齐摆放着衣物鞋子，旁边是干活工具，地上铺着废旧宣传板。这转身都难的角落，是他们歇脚、吃饭、更衣的空间。除了厕所最后一格，还有消防通道、杂物间、甚至是垃圾间，楼外的某个空地。
有媒体实地探访了上海、多家商场发现芒果体育，保洁员工作时间大多在10—12个小时，高强度的工作量也让他们根本无暇休息。除了吃饭时间，基本就是不停地走动、换垃圾袋、擦台面……即便是在厕所隔间里解决的午餐，也常常会被打断，“人是停不下来的，头发要捡，垃圾桶要换，来几个人垃圾桶就满了”。
没时间休息、没地方休息、没有制度保障休息，这都是“厕所最后一格”的困境。
保洁员在公共卫生间隔间里休息的场景刺痛了很多人，“给保洁员一个休息空间”成了热搜话题。这样的讨论也很快从线上转到了线下，从热议变成了思考和行动。
不久前，上海闵行区的公厕为保洁员们设立了专门的休息室。十五平方米的房间里，设施配置齐全，解决了保洁员吃饭难、喝水难、休息难的问题。
上海闵行区市容环境卫生管理中心工会主席王莉芳表示，设计方案时，新建公厕就要能保证保洁休息室这个功能实现。但是针对一些老旧公厕，需要重新布局、合理规划，在保证公共服务功能的前提下，再把休息室功能放进去。
目前，通过改造，上海闵行区有两百七十多座户外公厕，都就近配齐了保洁员休息室。
华东政法大学学生江亦心了解到保洁员们的休息条件后，通过“校长信箱”反映了这一问题。很快，江亦心就收到了回信。几天后，学校在宿舍区开辟了一间保洁员休息室，里面配备了桌椅、空调、热水器等设施，可以覆盖在宿舍区域工作的绝大多数保洁员。
目前，不少地方已经着手为保洁员们设立休息室，但还不算太多。也有人指出了这项工作的难度，比如写字楼、商场寸土寸金，可改造的空间有限；再比如，保洁员们大多数签的是劳务派遣合同芒果体育，各方面的劳动权益保障都比较弱。
事实上，劳动法规定，“用人单位应当提供符合安全卫生要求的劳动条件”。对保洁人员的工作管理细则详细精准，但对这一群体的权益保护似乎除了薪资外没有底线标准。加之，保洁服务往往是被外包出去的，采购服务企业关心的是如何能在执行好合同规定的服务质量，三方公司则更多地要考虑如何压低成本多成单。
从一些地方的实践来看，上海市环卫公厕职工工间休息室的建设，是由上海市总工会推动完成的，这项工作还被列入了市总工会2023年的实事项目。在上海市总工会的主导下，工间休息室建设，在环卫公厕芒果体育、公交、地铁等行业铺开。
在浙江杭州，作为3万余名环卫工的主管部门，杭州市城管局多年来一直在推动环卫工休息点的建设，如今已建成262座城管驿站。
保洁员群体遍布商场、写字楼、学校、景区以及企业机关等各个场景。为保洁员建休息室，需要各个行业的自觉行动，同时也离不开工会、劳动监察等部门的推动。
随着保洁员休息室被大家广泛关注，保洁员群体的工作生活状况也被更多地了解。他们很多是高龄劳动者，收入不高，却面临高强度工作，又很难享受节假日芒果体育、工伤养老保险等福利待遇。这背后是因为很多保洁员是劳务派遣和外包人员，劳动权益缺乏保障。
武汉大学政管学院副院长王增文介绍：“很多保洁员是劳务派遣形式，保障偏少芒果体育、偏低、偏弱。劳务派遣是劳务关系，相当于是灵活就业人员，劳动关系不稳定最典型的问题是社会保障不充分。要让他们获得更充分的保障，需要合理界定劳动关系，搭建适合他们的社会保障机制。”
近日，北京市有关部门再次明确，将定向满足城市公共服务人员的住房需求，定向对配送、快递、家政、环卫等城市公共服务人员的租房需求，提供住房。
被看到、被理解、被支持、被提升工作待遇，让保洁人员从“厕所最后一格”里走出来，拥有属于自己的一张桌子、一把椅子，可以干干净净、安安心心地吃一餐饭，背后是人们对每一份辛勤付出的职业的接纳与尊重，他们的权益与待遇也将得到更多的改变可能。
